Nous sommes vos collègues — techniciens, managers, experts — élus et représentants CFDT à l’UES SNCF Connect & Tech. Au quotidien, nous vous représentons au CSE, négocions vos droits (salaires, télétravail, conditions de travail) et vous accompagnons individuellement si besoin. Sur ce site, nous vous disons ce qui se décide, et ce que nous obtenons pour vous.
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Télétravail 2027 : la CFDT obtient la prolongation de l’accord et préserve l’essentiel pour la qualité de vie de tous
L’accord télétravail est prolongé jusqu’au 31 décembre 2027 : 3 jours par semaine, jours occasionnels et titres-restaurant maintenus, enveloppe équipement complétée.
Victoire Salariale : La ténacité de la CFDT transforme le contentieux en Augmentation Générale
Après la décision du Tribunal judiciaire sur les NAO 2024, le reliquat du budget est converti en hausse du salaire de base pour les salariés éligibles, avec une prime de rattrapage.
Merci Yanis et capteurs sous les bureaux : ce que l’on sait, ce que l’on ne sait pas encore
Depuis le lundi 28 septembre, de nombreux salariés nous ont alertés après avoir découvert des boîtiers installés sous leurs bureaux. Face aux
Pourquoi adhérer à la CFDT
Ce que votre adhésion change concrètement — plus de poids dans les négociations, une information en priorité, un accompagnement individuel — et les réponses à vos questions fréquentes.
Décryptage du CSE de mars : Stratégie, Engineering et Droits Sociaux : Stratégie, Engineering et Droits Sociaux
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Le Radar Social CFDT : Analyse Intégrale du CSE du 29 Janvier 2026
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Suppression de l’acompte de juin, la Direction lâche du lest mais maintient sa régression
La Direction étale la suppression de l’acompte de part variable sur deux ans : le calendrier annoncé, les alternatives proposées par la CFDT et notre position.
Nos analyses & positions CSE
Après chaque séance, vos élus décryptent les dossiers et expliquent les positions portées par la CFDT.